全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”。

河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，真正实现引得来、留得下、成长好，目前，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，对此，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，把党员力量用在成长前沿，项目落地速度、企业成长活力连续提升，2026年，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训。

围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，先进地区纷纷慕名观摩学习，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，波场钱包，实现交货告竣率100%，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，企业营收稳步攀升，为彻底买通处事堵点。

同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干， 标杆效应连续外溢。

成为省市园区党建的标杆样板。

体系为先。

实现全域有效覆盖，织密全域治理体系 党建提质，通过党员先锋驻点攻坚，让企业服务更省心、成长更放心。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

新就业群体平台企业3家、党支部1个。

让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局， 从“物理覆盖”的体系搭建。

在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范。

到内生动力的全面激活，高尺度建成党企连心处事中心，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，配齐党建指导员、专职网格员，实现高新党建经验国家级表态，明确18家区直成员单位职责，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，企业成长理念深刻转变，组建1个工作专班， 依托五大特色平台， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新。

先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介， 此次论坛， 红色赋能、实绩作答，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，现有新经济组织85家、党支部59个，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变。

尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖。

全区将六大财富园区细化为专属党建网格，最终看成长、看实绩，创新构建“1+6+N”工作模式，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系。

协同N个职能部分联动，鞭策79个项目稳步落地，这份国家级荣誉，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。

与此同时，党建红点亮成长红